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モノづくりに欠かせない酸素のシェア30%など、エア・ウォーターグループでは様々な高シェアの製品を取り扱い、 様々な分野で広く社会に貢献しています。

さらなるシナジーを生むM＆Aに1,400億円、プラントなどの新設・増設といった設備に2,600億円の投資を計画しています。エレクトロニクス関連事業や北米での産業ガス・エンジニアリング事業を中心に積極的な投資を行っています。

エア・ウォーターのM&Aは、単なる「足し算」ではなく無限の可能性を膨らませる「掛け算」の方式です。各社の自主独立を重んじながらも、エア・ウォーターグループの経営理念や行動指針を共有します。その上で、各社の組織風土や人材、技術などの資産と上手く融合させ、シナジーを追求し、新しい価値を生み出していきます。

近年は、社内プロジェクトが組まれ、女性に限らず多様な背景をもった誰もが働きやすい環境の整備に力を入れています。育休の取得率も高水準で推移しており、女性の産休・育休からの復帰も100％です。育児者向けのフレックス制度が整備されるなど安心して子育てと仕事を両立できる環境が整っています。

事業拡大に伴い、キャリア採用・新卒採用ともに強化しています。成長のポテンシャルを秘めた新卒入社者向けのビジネス研修・企業理解研修はもちろんのこと、キャリア入社者向けの研修も実施しており、入社直後から活躍できる体制を整えています。