よくある質問
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- 応募方法を教えてください
- アルムナイのページより、履歴書・職務経歴書をアップロードのうえ必要情報を記載ください。選考フロー等は通常のキャリア採用と同じフローとなります。
- 応募資格や制限はありますか？
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下記を満たしている方を想定しています。ご自身がアルムナイとしての応募対象となるかどうか不明な方はお気軽にお問合せください。
①退職前の勤続年数が３年以上であること
②退職時の年齢が満６０歳未満であること
③退職事由が解消した時に、復職し長期の就業が可能であると見込まれること
④過去３年間の定期健康診断を全て受診しており、業務に支障がない旨の医師の診断を受けていること
⑤過去３年間に従業員就業規則に定める懲戒処分を受けていないこと
⑥過去３年間に無断欠勤がないこと
⑦過去３年間の出勤率が平均で８０％以上であること
⑧前年度までの３年間の人事評価（決点）平均が0.9を超えていること
- 待遇について教えてください
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エア・ウォーター株式会社、又はグループ会社にて雇用となります。
退職後３年以内は退職時の資格等級を引き継ぐものとし（60歳未満）、退職後４年以降は個別に雇用条件を相談のうえ決定します。
- 雇用形態は相談できますか？
- 相談可能です。今までのご経験を踏まえ、柔軟に検討いたします。
- 在職中に所属していた部門ではなく、異なる部門・業務を希望することは可能ですか？
- 可能です。エア・ウォーター在籍時のご経験＋他社で積み上げたご経験を最大限活かしてご活躍いただけるポジションにて勤務いただきたいと考えています。
- カジュアル面談の実施は可能でしょうか？
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HRとのカジュアル面談は可能です。
他社でどんなご経験を積まれたのか、今のエア・ウォーターに対して気になっている点等、ざっくばらんにお話できればと考えています。
- 現在の社風について教えてください
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現在のエア・ウォーターは、特定の誰かの判断だけで物事が決まるのではなく、現場の意見や専門性を踏まえながら、議論を重ねて意思決定を行うことを大切にしています。
経営体制の見直しとあわせて、「言える・聴ける・正せる」関係性を前提とした組織づくりを、制度・評価・日常の対話の面から進めています。
グラングリーン大阪の本社はワンフロア構成となっており、部署や役職を越えたコミュニケーションが自然に生まれる環境も、その一環です。
また、オフィスカジュアルを解禁し、社員一人ひとりの多様な価値観を尊重するとともに、明るくオープンで風通しの良い企業風土の実現に向けて変化しています。
まじめで親切な人が多いという社風はそのままに、意思決定の“結果”だけでなく“プロセス”を大切にする会社へと変わってきています。
